Привлекать медиков в Коми планируют комплексным развитием социальной инфраструктуры
Перед началом заседания Андрей Климушев рассказал об итогах посещения профильного мероприятия в апреле этого года: «На заседании постоянного комитета Парламентской Ассоциации Северо-Запада России по социальной политике был представлен подробный аналитический отчет по 11 регионам Северо-Запада в части обеспеченности медицинскими кадрами. В рамках этого доклада в разрезе Северо-Запада мы уступаем только Санкт-Петербургу и Мурманской области. По размеру заработной платы мы на 4 месте из 11. По обеспечению мерами, стимулирующими медицинских работников на привлечение и закрепление на местах, мы также на хорошем уровне».
Депутат рассказал, что совещание, позволяющее держать на контроле ситуацию с кадровым обеспечением отрасли здравоохранения в Коми, проводится ежегодно. В рамках рабочего совещания анализируются доклады Контрольно-счетной палаты республики и Минздрава Коми.
Как отметил руководитель Контрольно-счетной палаты Игорь Гурьев, за 2020-2022 годы врачей в Коми стало меньше на 6,5 процента (или на 211 человек), численность работников среднего медицинского персонала ― на 6 процентов (на 591 человек). По состоянию на 31 декабря 2022 года в учреждениях здравоохранения дополнительно требовалось 1270 человек: 681 врач и 589 представителей среднего медперсонала.
При этом в регионе остаются свободными целевые места на обучение по медицинским специальностям: их заполняемость составляет 90 процентов. По данным регионального Минздрава, в 2020-2022 годах завершили обучение по целевому договору 234 будущих медика. Из них 66 человек нарушили условия договора и не уехали на место трудоустройства. Минздрав отмечает, что нехватка кадров обусловлена тремя причинами: отсутствием развитой социальной инфраструктуры, отсутствием жилья и денежным вопросом. Врачам нужны и детские сады, и школы ― вопрос с созданием социальной инфраструктуры нужно решать комплексно, не только силами министерства.
Вопрос со строительством домов Правительством республики в настоящее время прорабатывается. Сейчас решается вопрос строительства жилья для медиков в Сысольском районе.
Представители регионального Минздрава также указали, что на заполняемость мест по целевым контрактам влияет недобор баллов у абитуриентов. Поэтому с апреля этого года ведомство начало напрямую работать с ребятами ― их «сопровождают», рассказывают о работе врачей, проводят экскурсии.
В этом году Минздрав планирует разработать законопроект, предусматривающий выплату двойной зарплаты от среднеустановленной «дефицитным» медспециалистам, которые едут работать на удаленные территории. Также с помощью законопроекта хотят ввести доплату за наставничество и сделать механизм программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» более гибким. Минздрав надеется, что это позволит при необходимости увеличить количество мест по этим программам.
Директор медицинского института СГУ им. Питирима Сорокина Александр Баранов добавил, что главврачам республиканских медучреждений стоит усилить работу по мотивации студентов и презентации своих учреждений. Сейчас активно встречаются с будущими медиками главврачи двух медучреждений Коми и руководство Минздрава. Александр Баранов указал на то, что студентов, заключивших целевые контракты на обучение, должен сопровождать профильный куратор. Такой опыт есть в Вологодской области ― и это позволило существенно увеличить численность медперсонала.
Региональный координатор партпроекта «Здоровое будущее» Андрей Климушев также рассказал об опыте других регионов и озвучил меры поддержки и привлечения специалистов медицинского профиля, которые могут быть внедрены в Коми: «К примеру, в Архангельской и Вологодской областях привлекают специалистов доплатой в 10 тысяч рублей – врачам, и 5 тысяч рублей – фельдшерам, которые будут работать в удаленных сельских территориях. Привлекать кадры нужно комплексным развитием социальной инфраструктуры. К примеру, в Вологодской области предлагают жилищный сертификат, чтобы молодой специалист смог приобрести себе жилье на территории, закрепиться и спокойно оказывать медпомощь».
Подводя итоги совещания, Андрей Климушев отметил, что на основе сегодняшнего обсуждения исполнительные и законодательные органы власти смогут спланировать дальнейшие действия по разработке мер, в том числе законодательного характера. Он также напомнил, о том, что в 2021 году региональными законодателями бал принят закон о служебном жилье, благодаря которому медики, по истечении 10 лет, работая на одной территории, могут приватизировать соответствующее жилье.
Использован материал ИА «БНК»
