• komi.er.ru
  • Новости
  • Колпащикова: Проблему трудоустройства инвалидов можно решить за счет передачи квотируемых рабочих мест
21 января 2020, 09:28

Колпащикова: Проблему трудоустройства инвалидов можно решить за счет передачи квотируемых рабочих мест

В Государственном Совете Республики Коми состоялось рабочее совещание, посвященное квотированию рабочих мест для инвалидов — изменения в соответствующий республиканский закон предложила региональный координатор партийного проекта «Единой России» «Единая страна - доступная среда», председатель регионального отделения Всероссийского общества инвалидов Маргарита Колпащикова.

Напомним, в 2013 году в республике был принят региональный закон, в соответствии с которым работодатели с числом сотрудников свыше 35 человек обязаны создавать рабочие места для инвалидов. Общественники предлагают считать обязанность исполненной не с момента создания рабочих мест, а с даты приема инвалида на работу.

По словам Маргариты Колпащиковой, бизнес, особенно крупный, подходит к выполнению обязанностей формально – выделяет места, на которых инвалиды не могут работать по объективным причинам.

«Например, это вакансии бурильщика или плотника, рабочие места в других регионах. Очевидно, что никакой инвалид туда не пойдет, но формально они свою обязанность исполнили. Поэтому мы предлагаем закрепить в законе именно факт трудоустройства, а не только выделения мест», – подчеркнула Маргарита Колпащикова.

Как отметили участники совещания, правовых препятствий для принятия поправок нет. Более того, подобные нормы уже действуют в других субъектах страны. Другой вопрос – как новшества будут работать на практике? По данным республиканской службы занятости, сейчас заполняется только треть от всех существующих квот. Поэтому представители бизнеса опасаются несправедливых санкций и штрафов.

Один из вариантов решения – передача квот вместе с финансированием другим предприятиям и организациям, имеющим потребность в специалистах и не предъявляющим строгие требования к их здоровью. Такую возможность республиканский закон также предусматривает. По словам Маргариты Колпащиковой, это очень удобный механизм, который не только снимает с предприятий дополнительную нагрузку по созданию специализированных рабочих мест и инфраструктуры, но и позволяет развиваться организациям инвалидов. Значительная часть сотрудников регионального и местных отделений ВОИ трудоустроены именно за счет квот других компаний.

Напомним, целью проекта «Единая страна - доступная среда» является поддержка и интеграция в общество людей с инвалидностью. Понятие «Доступной среды» не ограничивается только физической доступностью объектов инфраструктуры, но включает в себя также доступность социальных институтов, образования, работы, информации, возможность участия в культурной, творческой, спортивной жизни.

Ссылка для блогов